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中智新闻

中智集团公开招聘

公司介绍

  中国国际技术智力合作集团有限公司(以下简称“中智集团”),是国务院国资委直接监管的中央企业,也是唯一一家以人力资源服务为核心主业的中央一级企业,成立于1987年6月,目前在国内行业排名第一位,全球行业排名第四位。2021年位列中国企业500强第189位、中国服务业企业500强第76位,连续16年领航中国人力资源服务业。作为人力资源服务行业的领军企业,中智集团在35年的市场发展中,逐步形成了以下独特优势:一是构建了完善的服务网络布局。二是打造了全产业链“一体化”服务体系。三是形成了独特的人才服务智库。四是培育了知名的行业发展品牌。

  中智集团成立以来,始终牢记党中央赋予中央企业的责任和使命,坚持以服务人才强国战略和壮大国有经济为己任,在保持人力资源服务行业领先地位的同时,为服务国家经济社会发展、保障和改善民生作出了重要贡献、提供了坚强人才智力支撑。未来,中智集团将按照党的十九大报告提出的“加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”为指引,着眼构建以人力资源服务为主体,以科技创新和智力开发为两翼的“一体两翼”发展新格局,加快向建设具有全球竞争力的世界一流综合性人力资源服务企业迈进。

  因中智集团业务发展需要,面向社会公开招聘专业人才,现将有关事宜公告如下:

  (一)招聘岗位:科技与信息化部部长

  招聘单位:中国国际技术智力合作集团有限公司

  招聘部门:科技与信息化部

  工作地点:北京

  (1)主要职责描述:

  1.研究国家和数字化行业相关的网信安全、数字经济、技术创新、产业政策,把握趋势,结合集团战略,输出高质量的数字化转型策略和建议;

  2.谋划安排集团数字化生态布局,引领集团数字化转型顶层设计,负责编制并滚动更新数字化转型规划,组织数字化战略解码落地;

  3.创建并持续调整优化与集团数字化相关的制度流程,协调成员企业和基层单位高效贯彻落实;

  4.负责组织安排并推动集团数字化转型相关的重点工程,充分有效承接十四五规划,将重点工程与年度数字化重点工作进行有效衔接,推动落实并达成显著效果;

  5.编制(滚动更新)十四五数字化转型规划相关预算,审核各个专业条线和成员企业数字化预算,评价效果并提出整改意见;

  6.组织协调各方资源,推动关键重点领域数字化项目(包括但不限于:战略管控数字化体系、人力资源服务生态数字化体系、人力资本服务生态数字化体系、数字化基础设施体系),并达成显著效果;

  7.从数字化人才队伍和数字化资源生态高度,提出对集团数字化转型人才队伍配置的意见建议,协调集团内外数字化资源,有效达成关键重点领域数字化转型工程的人力资源保障;持续推动建立健全集团数字化转型相关的资源体系,促进数字化关键岗位人力资源的有效流动、人力资本的价值提升;

  8.负责对集团数字化转型相关各个条线和成员企业进行数字化转型相关的考核评价,并提出改进意见;

  9.研究相关行业(包括但不限于人力资源服务行业、数字科技行业)的科研技术发展趋势,有效应用、融合、创新,服务集团战略发展;

  10.持续建立健全集团创新管理体系,服务集团战略发展。从制度流程,关键项目,数字素养等方面,推动数字化技术等科技创新因素融入集团主营业务,并形成显著效果;

  (2)岗位任职资格:

  1.年龄:40周岁及以下,特别优秀者可适当放宽;

  2.教育背景:大学本科及以上学历,理工科相关专业,有交叉学科经验优先;

  3.工作经验:具有10年以上工作经历,近5年从事信息化相关工作经验,具有大型企业或同职级岗位工作履历,或曾任大型企业部门副职3年以上;

  (3)能力/素质要求:

  1.掌握网信安全、数字经济相关政策知识体系,具备判断产业发展和技术趋势的敏锐性。

  2.掌握现代企业管理理论和管理方法,具备综合管理能力和管理经验,具备较强的领导力、执行力、和影响力。能够独立带领团队并整合行业资源,并在复杂条件下达成挑战性目标。

  3.敢于担当、认真负责,坚持原则、敢于碰硬,具有较强的斗争精神和斗争本领。

  4.具有较强的学习能力、逻辑思维能力、分析研究能力和文字表达能力。

  (二)招聘岗位:财务部综合管理处负责人

  招聘单位:中国国际技术智力合作集团有限公司

  招聘部门:财务部

  工作地点:北京

  (1)主要职责描述:

  1.负责组织实施全面预算管理工作,包括实施预算执行监控、分析,以及对所属企业开展预算考核等工作;

  2.负责各项税种综合管理工作,建立并完善集团税务管理架构体系,建立健全各项税种管理工作机制和工作流程;负责税务政策解答、风险内控管理、纳税评估管理、所属企业税负分析和检查等工作;

  3.负责财务团队管理,包括集团财务人员信息管理、培训组织、人才建设,委派财务人员日常管理与考核,以及总部财务人员招聘、考核、培训等工作;

  4.负责按照国家和集团有关规定和要求,组织监督检查所属企业各项财务活动,对财务状况和经济效益进行评估;

  5.负责部门档案、会议、后勤等综合事项的管理工作;负责规范和改进财务工作组织程序、财务处理、文件编发、档案管理等工作;

  6.完成领导安排的其他工作。

  (2)岗位任职资格:

  1.年龄:原则上不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽;

  2.教育背景:大学本科及以上学历,财会、经济等相关专业;

  3.工作经验:8年以上国资央企相关工作经验,具有2年预算管理、税务管理等工作经验任职经历者优先考虑;

  4.外语水平:大学英语四级;

  5.资格证书:具备经济类中级及以上专业技术职称,或CPA、CFA等资格证书

  6.计算机水平:熟练使用OFFICE、EXCEL等日常办公软件。

  (3)能力/素质要求:

  1.具有较高的政治素养和政策水平,具有良好的职业道德,遵纪守法、诚实可信、品行端正、勇于担当、廉洁从业,无违法违纪行为;

  2.具有履行岗位职责必须的专业知识和管理经验,熟悉预算、税务、财经法律法规与政策,具有丰富的会计、财务管理、税务规划等相关专业知识;

  3.具有较强的学习、组织协调能力,具备良好的工作写作功底;

  4.具备良好的心理和身体素质,能够承受较大的工作压力。

  上述二岗报名要求:

  1.报名时间

  自2022年7月6日至2022年8月5日

  2.报名方式

  报名人员请将简历名称命名为“岗位名称+姓名”发送至招聘邮箱grouphr@ciic.com.cn

  3.报名要求

  报名信息将作为资格审查的重要依据,请如实、准确填写

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